Конфликты с коллегами и способы их решения

2 минуты на чтение

Рабочие конфликты – неважно, с начальством, с подчиненными или с коллегами – явление распространенное. Каждый из нас, наверное, хоть раз сталкивался с подобным. Какие же бывают конфликты на работе и способы их разрешения? Как научиться заранее распознавать и предотвращать их? В этой статье мы расскажем о различных вариациях конфликтов с коллегами и приведем примеры способов их разрешения.

 

Склочные коллеги мешают работать?

В такой ситуации, постарайтесь свести общение с этими коллегами к минимуму. Не ввязывайтесь в провоцируемые недоброжелателем скандалы, это лишь усугубит стресс. Если вам все же приходится общаться с оппонентом, то хорошим вариантом будут неожиданные ответы. Провоцируя вас, коллега ждет определенной реакции – вы же поступайте наоборот. Или, в ответ на придирки задавайте прямые вопросы: «Почему вы мне это говорите?», «Что заставляет вас так думать?». После чего спокойно ждите ответа. Такое поведение выбьет недоброжелателя из колеи, и он будет выглядеть глупо.

Коллега вас подставил?

Вы попросили коллегу о помощи, и он согласился. Но потом выясняется, что просьба не была выполнена, и вы, вследствие этого, получили выговор от начальства. Что делать?

Для начала, разберитесь в причинах. Если у вашего коллеги был серьезный повод не выполнить просьбу, он извиняется и признает свой промах – не стоит ссориться с ним, случается всякое. Но если все было сделано преднамеренно, с целью скомпрометировать вас перед начальником, то необходимо, во-первых, стараться сделать так, чтоб ваша работа не зависела от него, и, во-вторых – меньше общаться с этим человеком, при этом, не выпуская его из вида. Потому что козни с его стороны могут продолжаться. Будьте настороже.

Расходитесь во мнениях о руководстве?

Ваш коллега категорически не согласен с политикой руководства, а вы ее поддерживаете. Как решить этот вопрос, чтобы не спровоцировать конфликт?

Постарайтесь спокойно объяснить свою точку зрения, найти плюсы в поведении руководства лично для вашего коллеги. Человек, обычно, примет любые изменения, если увидит в них выгоду для себя.

Ну а если нелюбовь коллеги к начальству лично вас не слишком касается, то можете просто игнорировать данную ситуацию и не поддерживать разговоры на эту тему.

Мы привели самые распространенные примеры конфликтов на работе и способов их разрешения. Искусство преодоления разногласий – тонкое дело, но его освоение поможет вам достигнуть новых высот в карьере и сохранит душевное спокойствие

Facebook Vk Ok Twitter Telegram Whatsapp Pocket

Похожие записи:

Мало что может так подпортить отношение к любимой работе, как конфликты, возникающие в коллективе. Когда в офис ступаешь не как в дом родной, а как на поле боя, приходить туда по утрам ну совершенно не хочется. Давайте разберемся, из-за чего возникают конфликт...
Коротко о конфликтах. Конфликты - неотъемлемая часть нашей жизни. Наблюдения показывают, что до 80% конфликтов возникает помимо желания их участников. Когда две стороны находятся в контакте, то, независимо от причины их взаимодействия, всегда существует вероят...
С одной стороны, информирование коллег и директора компании о том, что Вы подвергаетесь домашнему насилию, может быть весьма кстати, с точки зрения Вашей безопасности, однако, с другой стороны, это может сыграть и против Вас. Жертвы домашнего насилия, так же к...
Зачастую на работе люди проводят больше времени, чем дома. И постоянно общение с коллегами противоположного пола, иногда очень обходительными и привлекательными, влечет за собой сначала флирт, а потом и влюбленность.Задумайтесь, действительно ли вам нужны эти ...
Неделя – 2009 – это НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ на Урале:? Для состоявшихся профессионалов:? Приобщение к мировой культуре психологии и психотерапии. ? Насыщенное и яркое общение с коллегами, новые контакты и перспективы, профессиональное развитие и рост.? Возможность з...
Далеко не всегда при подборе персонала в тот или иной отдел считаются с мнением коллег, которые уже работают в этом отделе. По этой причине часто оказывается так, что в коллектив приходят люди, которые вызывают у некоторых коллег очевидное раздражение. Однако ...