Готовы ли вы пересесть в кресло начальника отдела? когда следует принимать подобное предложение?

2 минуты на чтение

Как известно, все хорошо, что приходит вовремя. Пожалуй, данная истина верна и когда речь идет о принятии решения занять руководящую позицию в компании. С одной стороны, повышение по службе – это, несомненно, положительный момент, который дает ряд преимуществ (карьерный рост, более высокую зарплату, более широкие полномочия), да и само предложение занять руководящую позицию несколько подкупает, ведь далеко не каждому делают подобные предложения.

С другой стороны, подобное предложение возлагает на вас двойную ответственность и уже не только за себя, но и за других людей, от вас больше требуют и ждут лучших результатов.

Прежде чем принять или не принять предложение занять руководящую должность, каждый должен для себя решить, готов ли он к этому, сможет ли справиться с такой ответственностью.

Вы готовы занять руководящую должность, если:

У вас уже имеется большой опыт работы в данной сфере

Вы успешно справлялись со своими обязанностями

Вы умеете общаться с людьми, легко устанавливаете контакты и также легко находите общий язык со всеми коллегами по работе

Вы сдержанны и рассудительны, умеете мыслить логически

Вы способны анализировать ситуацию и находить верное решение

Вы умеете организовать людей

Вы умеете делегировать обязанности

Вы умеете самостоятельно принимать решения и решать проблемы

Вы - авторитет

К вам часто ходят за советом

Вы уверены в себе

В осознаете ответственность за других людей, но, тем не менее, готовы взять ее на себя

Вы чувствуете, что могли бы многое дать сотрудникам

Вы умеете объяснять доступно

Вам доверяют коллеги

Вы умеете не только слушать, но и слышать своих коллег

Вы – лидер

Порой бывает, что предложение поступает тогда, когда человек еще так сказать не обладает достаточным опытом и не является авторитетом. Однако и в таком случае существует шанс, что человек приобретет необходимый опыт уже в ходе работы и завоюет авторитет коллег. Это подразумевает готовность и желание человека постоянно развиваться и совершенствоваться, посещая профессиональные курсы, семинары и тренинги. Не менее важна в данном случае еще и вера в самого себя, собственные силы, а также уверенность в том, что все получится. Помните: мысли – материальны!

Предложение о повышении по службе стоит принять, если вам очень важен карьерный рост, если вы уже внутренне чувствуете, что несколько «переросли» свою должность и она вам больше неинтересна, если вы можете успешно управлять людьми и четко представляете пути дальнейшего развития отдела.

Facebook Vk Ok Twitter Telegram Whatsapp Pocket

Похожие записи:

Начальник-самодур явление, к сожалению, не редкое. Порой из-за этого даже приходится увольняться с работы. А если вы дорожите именно этой работой и увольняться не хотите, как быть тогда? Не отчаивайтесь, самодурство начальника можно взять под контроль! Говор...
Острее всего, наверное, на рабочем месте воспринимается гнев начальника. Злость шефа способна парализовать желание работать надолго, да и ощущения после таких разговоров не самые приятные. Как обезопасить свою нервную систему при психологическом прессинге со с...
Всегда ли вы настаиваете на своем или же иногда готовы поступиться "принципами" ради общего дела? Протестируйте себя. Инструкция Вам предлагается 7 вопросов с тремя вариантами ответов, из которых вам требуется выбрать наиболее близкий вам или отвечающи...
Вы садитесь в удобное кресло, надеваете специальные непрозрачные очки и наушники, закрываете глаза. Включается проигрыватель – и тут же вы оказываетесь в невероятном по насыщенности и яркости мире цвета. Фантастические образы создаются и исчезают, как в калейд...
«У меня непритязательный вкус. Мне достаточно самого лучшего». Когда изящный парадокс Оскара Уайльда украшает билборды, все вполне логично. Хуже, если нечто подобное становится жизненным кредо. Они занудно тычут пальцем в меню, выбирая между тыквенным супчик...
Ведущий: Подушкина Татьяна Геннадиевна, начальник информационно-аналитического отдела Управления по социально-психологической адаптации и развитию подростков МГППУ.Время проведения: 28 апреля 2010 г.,18.15-21.00.Научный лекторий МГППУ приглашает всех желающих...